Werde ein Teil von uns
Bei uns ist jeder Einzelne Teil des Ganzen. Die Atmosphäre bei Xtentio ist geprägt von Teamspirit, Offenheit, Fairness, Freiraum und viel Eigenverantwortung. Das sorgt für eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, schafft Flexibilität und ist zudem familienfreundlich. Neben unbefristeten Arbeitsverträgen, flexiblen Arbeitszeiten und großzügigen Urlaubsregelungen verfügen wir über Homeoffice-Vereinbarungen, d.h. ein Umzug an unseren Firmenstandort ist nicht notwendig.
Schwerpunkt CRM (Sales Force)
Schwerpunkt SAP Hybris
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Tim-Oliver Otte, Consultant bei Xtentio
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Marco Hoff, Senior Consultant bei Xtentio
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Bastian Strick, Senior Consultant bei Xtentio
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XT-Events
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Onboarding und Weiterentwicklung
Das Wertvollste sind unsere Mitarbeiter. Es sind ihr Engagement und ihre Leidenschaft, die unser Unternehmen zu dem machen, was es ist. Im Gegenzug dazu fördern wir unsere Mitarbeiter und geben ihnen die nötige Unterstützung, um ihr Potential voll auszuschöpfen.
Onboarding und Weiterentwicklung
Das Wertvollste sind unsere Mitarbeiter. Es sind ihr Engagement und ihre Leidenschaft, die unser Unternehmen zu dem machen, was es ist. Im Gegenzug dazu fördern wir unsere Mitarbeiter und geben ihnen die nötige Unterstützung, um ihr Potential voll auszuschöpfen.
Unsere Firmenkultur
Unsere Firmenkultur ist geprägt von unserem Leitbild und dem Ziel, die bestmögliche Beratungs- und Projektleitungskompetenz für unsere Kunden bieten zu können. Wir arbeiten alle gemeinsam daran, diese Mission zu erfüllen.
Vertrauen ist die Basis, aber auch die Chemie muss stimmen. Deswegen legen wir in das doch meist trockene IT-Thema unseren Charme und unsere Empathie. Das spüren auch unsere Kunden, wenn wir sie in ihrem Projekt begleiten und mit ihnen gemeinsam die Lösung erarbeiten.
Wir sind neugierig und entdecken immer wieder Neues – gemeinsam mit unserem Kunden. So gestalten wir Projekte, die weit mehr möglich machen, als vorher gedacht, oder unternehmerische Dynamik, die vor dem Change-Prozess nicht denkbar gewesen wäre.
Neben ihrem beruflichen Weg haben unsere Mitarbeiter ein Privatleben. Dieses zu schützen und zu erhalten ist uns wichtig. Aus diesem Grund ist es auch nicht immer möglich, Unmögliches möglich zu machen. Hier sind wir ehrlich, aber auch konsequent.
Projekte in der digitalen Transformation zeichnen sich durch eine sehr hohe Komplexität sowohl technisch als auch menschlich aus. Unsere Standards, unser Vorgehen und unsere Erfahrung tragen dieser Komplexität Rechnung und sind daher auf höchstem Niveau.
